Rynek pracy w Polsce dynamicznie się zmienia. Eksperymentalne dane GUS pokazują, w których branżach trwa rekrutacja, a gdzie dochodzi do zwolnień.

Gdzie praca, a gdzie cięcia?

Najnowsze dane GUS wskazują na duże różnice między sektorami. W branżach technologicznych i budowlanych pracodawcy aktywnie poszukują pracowników. Z kolei w przemyśle tekstylnym i części handlu detalicznego liczba etatów spada.

Analitycy podkreślają, że zmiany wynikają z transformacji gospodarki. Automatyzacja i cyfryzacja zmniejszają zapotrzebowanie na pracowników w tradycyjnych sektorach. Jednocześnie rośnie popyt na specjalistów od nowych technologii.

Podwyżki w planach na 2026 rok

Pracownicy liczą na wzrost wynagrodzeń po 2025 roku. Badania przeprowadzone przez INFOR-kadry pokazują, że najbardziej zadowoleni z obecnych zarobków są osoby powyżej 55. roku życia. Młodsze grupy wiekowe częściej wskazują na niedostateczne płace.

Dane sugerują, że starsi pracownicy cenią stabilność zatrudnienia. Młodzi oczekują szybszego wzrostu wynagrodzeń i lepszych warunków pracy.

Walka o talenty się zaostrza

Pracodawcy już teraz rywalizują o najlepszych specjalistów. Według raportu Strefy Biznesu, prawdziwy wyścig o pracowników dopiero przed nami. W najbliższych latach niedobór kadr może się pogłębić.

Szczególnie dotkliwe braki dotyczą sektorów IT, opieki zdrowotnej i logistyki. Firmy coraz częściej oferują dodatkowe benefity, by przyciągnąć kandydatów. Wśród nich są elastyczne godziny pracy i programy szkoleniowe.

Jak działa rynek pracy?

Rynek pracy to miejsce, gdzie spotykają się pracodawcy i pracownicy. Pierwsi poszukują rąk do pracy, drudzy oferują swoje umiejętności w zamian za wynagrodzenie. To mechanizm podobny do innych rynków, jak rynek kapitałowy czy produktów.

Ceny na tym rynku to płace, a wielkość transakcji określa liczba zatrudnionych. Dynamika zależy od wielu czynników, w tym sytuacji gospodarczej i demografii. W Polsce starzejące się społeczeństwo dodatkowo komplikuje sytuację.

Co nas czeka?

Eksperci przewidują, że zmiany na rynku pracy będą postępować. W najbliższych miesiącach GUS ma opublikować kolejne dane, które pozwolą lepiej zrozumieć trendy. Firmy i pracownicy muszą przygotować się na nowe wyzwania.

Zrodlo: Polskie Radio 24